01

职业操守

从内心深处排斥违背职业道德和行为规范、损害公众利益的行为；所有工作行为以公司利益为出发点。

02

尽职敬业

热爱工作，恪尽职守，能从工作中找到尊严、快乐、职业自豪感；工作标准持续改进；勇于承担责任；以积极心态克服困难、应对压力；注重工作方向、方法和效率；认可自己的工作职责，认真的采取行动去完成这些职责，并自发自觉地承担工作后果。

03

内在动力

因为对工作本身的热爱而工作，把工作与个人成长紧密结合。

04

合作意识

把自己看作公司一分子而与同事或合作伙伴主动、积极合作；做事目标明确，以有利于公司整体利益为准绳。

05

学习成长

迅速提升自己与工作相关的综合能力；保持开放心态及好奇心；敏锐感知变化和挑战；快速并持续不断地获取知识、经验并将其转化为技能、观念、行为习惯；从实践中及时总结成功的经验和失败的教训，并使之固化为规律性认识；学以致用。

06

开发沟通

尊重事实，敢于表达自己的真实想法，并注意沟通的方式和方法。

07

全局观念

开展工作或进行决策时,能够考虑他人、其他部门或公司整体的情况，从公司的整体或长远利益出发，顾全大局，为了整体利益能够牺牲局部利益或个人利益。

08

坚持不懈

指个人坚定不移地沿着既定的目标推进工作，并持续关注目标，即使处于艰苦或不利的情况下，也能克服外部和自身的困难，坚持实现目标。

09

灵活性

随机应变，在工作及周围的环境发生变化时，能依照情况需求改变自己的工作方法或处事方式，并在工作上有所改变或能容易接受改变。

10

结果导向

始终把握工作的方向和目的；以结果作为衡量标准；制定完善行动计划；调动和充分利用有效资源实现目标；平衡时间、成本、质量之间关系；超越既有模式、经验及条件，创造更优化手段和方法，取得超出期望的结果。